加强法院廉政文化建设,营造廉洁、公平、公正、高效的司法环境,对于促进人民法院的审判工作,实践“公正与效率”工作主题具有十分积极的意义。近年来,海港区人民法院采取加强建设廉政文化阵地、开展廉政文化活动、持续完善廉政文化机制三项有力措施推进廉政文化建设,筑牢干警勤政廉政的思想防线,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,产生较好的效果。
一、强化廉政文化建设阵地。一是悬挂廉政文化宣传牌。将廉政格言警句制作成宣传牌,悬挂在办公区走廊,在办公桌摆设廉政警示牌,时刻警醒干警洁身自好、警钟长鸣。二是制作廉政文化宣传栏。通过刊登廉政制度规定、廉政文化建设图片等,积极营造廉政文化学习氛围。三是发放廉政警示卡。将“五个严禁”等工作纪律卡片,发放到每一位干警手中,要求干警随身携带对照执行。
二、积极开展廉政文化活动。一是开展纪律作风教育活动。结合法院实际,重点开展查政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识的“五查”活动,教育干警坚定政治立场,增强大局观念,强化服务意识,严明纪律作风,提高司法能力。二是开展家庭助廉活动。向每一位干警的家属发出家庭助廉倡议书,要求干警及家属自觉抵制各种腐败的诱惑,积极参与法院廉政文化建设,努力在干警家庭内部筑起一道坚固的反腐防线。三是组织廉政文体活动。先后举办了廉政书画比赛,组织干警观看廉政教育电影。
三、持续完善廉政文化机制。一是建立法院廉政文化考核机制。根据法院工作特点,每年年初,通过党组书记、院长与各分管领导、部门负责人签定《党风廉政建设责任状》,全院干警每人签定的《廉洁保证书》,把法院廉政文化建设纳入到单位党风廉政建设责任制考核中,以责任制的形式倡领法院廉政文化,推进法院党风廉政建设和反腐工作的开展。二是建立审判执行廉政监督制度。聘请部分人大代表和政协委员为法院廉政监督员,就法官在审判执行工作中是否有违规情况进行监督,完善“不敢为”的廉政约束机制。三是建立干警廉政谈心制度。通过院领导与干警经常性的谈心,定期开展廉政廉洁教育,及时防范违法违纪事件发生。对有错误倾向的干警及时采取针对性教育措施予以纠正,把廉政教育监督关口前移,增强干警廉洁司法意识。