加强法院廉政文化建设，营造廉洁、公平、公正、高效的司法环境，对于促进人民法院的审判工作，实践“公正与效率”工作主题具有十分积极的意义。近年来，海港区人民法院采取加强建设廉政文化阵地、开展廉政文化活动、持续完善廉政文化机制三项有力措施推进廉政文化建设，筑牢干警勤政廉政的思想防线，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，产生较好的效果。

一、强化廉政文化建设阵地。一是悬挂廉政文化宣传牌。将廉政格言警句制作成宣传牌，悬挂在办公区走廊，在办公桌摆设廉政警示牌，时刻警醒干警洁身自好、警钟长鸣。二是制作廉政文化宣传栏。通过刊登廉政制度规定、廉政文化建设图片等，积极营造廉政文化学习氛围。三是发放廉政警示卡。将“五个严禁”等工作纪律卡片，发放到每一位干警手中，要求干警随身携带对照执行。

二、积极开展廉政文化活动。一是开展纪律作风教育活动。结合法院实际，重点开展查政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识的“五查”活动，教育干警坚定政治立场，增强大局观念，强化服务意识，严明纪律作风，提高司法能力。二是开展家庭助廉活动。向每一位干警的家属发出家庭助廉倡议书，要求干警及家属自觉抵制各种腐败的诱惑，积极参与法院廉政文化建设，努力在干警家庭内部筑起一道坚固的反腐防线。三是组织廉政文体活动。先后举办了廉政书画比赛，组织干警观看廉政教育电影。

 三、持续完善廉政文化机制。一是建立法院廉政文化考核机制。根据法院工作特点，每年年初，通过党组书记、院长与各分管领导、部门负责人签定《党风廉政建设责任状》，全院干警每人签定的《廉洁保证书》，把法院廉政文化建设纳入到单位党风廉政建设责任制考核中，以责任制的形式倡领法院廉政文化，推进法院党风廉政建设和反腐工作的开展。二是建立审判执行廉政监督制度。聘请部分人大代表和政协委员为法院廉政监督员，就法官在审判执行工作中是否有违规情况进行监督，完善“不敢为”的廉政约束机制。三是建立干警廉政谈心制度。通过院领导与干警经常性的谈心，定期开展廉政廉洁教育，及时防范违法违纪事件发生。对有错误倾向的干警及时采取针对性教育措施予以纠正，把廉政教育监督关口前移，增强干警廉洁司法意识。